Положение о первичной профсоюзной организации
Автор: Администратор   
08.04.2016 12:49

Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования

«Центр развития творчества детей и юношества имени Анатолия Ивановича Андрианова»

города Новочебоксарска Чувашской Республики

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации (далее - ППО) Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр развития творчества детей и юношества имени Анатолия Ивановича Андрианова» города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее – Центр).

1.2. Профсоюзная организация объединяет работников Центра - членов профсоюза, состоящих на учете в данной организации, образованного в соответствии с Уставом Профсоюза.

1.3. ППОЦентрадействует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, Уставом Профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,нормативными актами выборных органов городской организации Профсоюза, настоящим Положением.

1.4. ППОЦентрасоздана решением профсоюзного собрания и на основании Постановления Президиума Новочебоксарской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

1.5. ППОЦентраявляется организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеномНовочебоксарскойгородской организациипрофсоюза работников народного образования и науки РФ.

 

2.Цели и задачи первичной профсоюзной организации

2.1. Основными целями и задачами ППОЦентраявляются:

  • объединение усилий и координация действий членов ППОЦентрадля достижения общих целей Профсоюза;
  • защита профессиональных, трудовых и иных гражданских социально-экономических прав и интересов членов ППОЦентра;
  • обеспечение членовППОЦентраправовой и социальной защитой;
  • информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
  • осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членстваи создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

2.2. Для достижения уставных целей ППОЦентра:

  • ведет переговоры с администрацией Центра;
  • заключает от имени работников Центра коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
  • оказывает непосредственно или через городскую организацию Профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
  • осуществляет контроль за соблюдением работодателя и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении членов ППОЦентра;
  • представляет интересы членов ППОЦентра(по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;
  • осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;
  • осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности,  законности, равноправия, гласности, организационного единства.

 

3.Члены профсоюзной организации, их права и обязанности

3.1. Членом ППОЦентра может быть каждый Центра, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

3.2. Приём в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в ППОЦентра, одновременно с заявлением о вступлении в профсоюз вступающий подаёт заявление о безналичной уплате профсоюзных взносов.

Принятому в Профсоюз профсоюзным комитетом ППОЦентра выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

3.3.  Член Профсоюза имеет право:

3.3.1. На защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.

3.3.2. Пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения между профсоюзным комитетом ППОЦентраи администрацией Центраколлективных договоров и соглашений.

3.3.3. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения в совершенствование нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.

3.3.4. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

3.3.5. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

3.3.6. Участвовать в заседаниях профсоюзного комитетаППОЦентрапри обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

3.3.7. На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.

3.3.8. Получать материальную помощь, ссуды из средств Профсоюза.

3.3.9. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

3.3.10. Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

3.4.  Член Профсоюза обязан:

3.4.1. Выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

3.4.2. Состоять на учете в ППОЦентра.

3.4.3. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3.4.4. Выполнятьобязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями ППОЦентра.

3.4.5. Содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и заседаний профсоюзного комитета ППОЦентра.

3.4.6. Проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав и интересов.

 

4.Выборные органы первичной профсоюзной организации

4.1. Высшим органом ППОЦентраявляется общее профсоюзное собрание.

Общее собрание:

  • определяет первоочередные задачи ППОЦентрав соответствии с решениями вышестоящих организаций Профсоюза работников образования;
  • избирает председателя, профсоюзный орган первичной организации Профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию, заслушивает их отчёты и даёт оценку деятельности;
  • избирает делегатов на городскую профсоюзную конференцию, делегирует своих представителей в состав вышестоящих профсоюзных органов;
  • принимает Положение о первичной профсоюзной организации ППОЦентра, вносит в него изменения и дополнения;
  • определяет и реализует основные направления деятельности профсоюзной организации, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза;
  • принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в профсоюзных акциях по защите социально-трудовых прав членов профсоюза;
  • утверждает смету доходов и расходов ППОЦентра;
  • может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету ППОЦентра.

4.2. Внеочередное профсоюзное собрание созывается по решению профсоюзного комитета, письменному требованию не менее 1/3 членов Профсоюза, состоящих на учёте в профсоюзной организации ППОЦентра, или по требованию профсоюзного комитета городской организации профсоюза.

4.3. Профсоюзное собрание созывается профсоюзным комитетом и проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации сообщается членам профсоюза не менее чем за 7 дней. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию вышестоящих профсоюзных организаций Профсоюза.

4.4. Отчётно-выборное профсоюзное собрание проводится не реже 1 раза в 2-3 года в сроки и порядке, определяемые вышестоящими профсоюзными организациями.

4.5. В период между собраниями постоянно действующими руководящими органами ППОЦентраявляются профсоюзный комитет и председатель первичной профсоюзной организации.

4.6. Профсоюзный комитет Центра:

  • осуществляет руководство и текущую деятельность ППОЦентрав период между собраниями;
  • выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией Центра,вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами;
  • является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоровс администрацией Центра и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
  • ведёт сбор предложений членов профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов профсоюза, организует его обсуждение;
  • совместно с администрацией Центра на равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах;
  • организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости забастовок в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • организует проведение общего собрания трудового коллектива Центра для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением;
  • осуществляет контроль  за соблюдением трудового законодательства в Центре;
  • осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением норм и правил охраны труда в Центре, заключает соглашение по охране труда с администрацией учреждения;
  • обеспечивает общественный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников, за распределением путёвок на лечение и отдых детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;
  • приглашает для обоснования и защиты интересов членов профсоюза правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, инспекции государственного надзора, служб государственнойэкспертизы условий труда, общественной (независимой) экспертизы, страховых врачей;
  • заслушивает сообщения администрации Центрао выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдением норм и правил охраны труда и техники безопасности в учреждении и требует устранения выявленных недостатков;
  • обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;
  • проводит по взаимной договоренности с администрацией Центра совместные заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координацииобщих усилий по их решению;
  • получает от администрации информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и проверки выполнения коллективного договора;
  • систематически информирует членов профсоюза о своей работе, деятельности вышестоящих органов Профсоюза;
  • проводит разъяснительную работу среди членов ППОЦентрао правах и роли Профсоюза в защите трудовых прав, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, об их правах и льготах;
  • отчитывается о своей работе перед выборным органом Профсоюза, а также на профсоюзном собранииЦентра;
  • заседания профсоюзного комитета  проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца.

4.7. Председатель ППОЦентра:

  • распределяет обязанности между заместителями  председателя и делегирует им отдельные полномочия;
  • без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
  • вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией Центра, организациями местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
  • организует выполнение решений профсоюзных собраний, решений профсоюзного комитета и вышестоящих органов Профсоюза;
  • председательствует на профсоюзном собрании, подписывает Постановления профсоюзного собранияЦентра;
  • организует работу профсоюзного комитета,  подписывает принятые решения и протоколы заседаний;
  • распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом ППОЦентра;
  • выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профсоюзным комитетом.

 

5. Имущество и хозяйственная деятельность первичной профсоюзной организации

5.1. Первичная профсоюзная организацияЦентра, обладающая правами юридического лица, может обладать имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, иметь счет и печать установленного в Профсоюзе образца.

5.2. Основой финансовой (хозяйственной) деятельности ППОЦентраявляется доля средств, образованных  из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов, оставшаяся после отчисления в вышестоящую территориальную организацию Профсоюза членского взноса, определенного решением соответствующего выборного органа.

 

6. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации

6.1. Контрольно-ревизионная комиссия ППОЦентра является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом ППОЦентра и на тот же срок полномочий.

6.2. В своей деятельности контрольно-ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и руководствуется в своей работе Уставом профсоюза, Положением о контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, настоящим Положением.

6.3. Контрольно-ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профкома не реже одного разав год.

6.4. Разногласия, возникающие между контрольно-ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом, разрешаются собранием ППОЦентраили городской организацией Профсоюза.

6.5. Председатель контрольно-ревизионной комиссии может участвовать в заседаниях профсоюзного комитета Центрас правом совещательного голоса.

 

7. Реорганизация и ликвидация первичной профсоюзной организации

7.1. Первичная профсоюзная организация Центраможет быть реорганизована или ликвидирована по решению собрания ППОЦентра, или суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза.

 

8. Заключительные положения

8.1. Первичная профсоюзная организацияЦентраобеспечивает учет и сохранность документов по личному составув течение отчетного периода (не менее 3-х лет), а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации ППОЦентра.

8.2. Первичная профсоюзная организация Центранаходится по адресу:Чувашская Республика, г. Новочебоксарск, ул. Советская, д. 41, телефон: 73-11-22.

 
Jade Dynasty Club | Copyright © 2010 by FalleN


Карта сайта